Año 5 / Edición XXXX / Caleta Olivia / 21-12-2020 / ISSN 2422-7226
En negociaciones paritarias en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 36/89, perteneciente a la Rama de Cal y Piedra, se logró un acuerdo salarial a partir del 1 de enero, hasta el 31 de marzo de 2021, que incluye un “Aporte Voluntario No Remunerativo” por única vez.
En el presente acuerdo se obtuvo que las empresas abonarán, a todo el personal involucrado en el convenio 36/89, un bono “No Remunerativo” por única vez, denominado “Aporte Voluntario COVID 2020”, de diez mil pesos, “pagadero de la siguiente forma: cinco mil pesos durante el mes de diciembre de 2020 y cinco mil pesos durante el mes de enero de 2021”.
Además establecieron en esta oportunidad que todos los acuerdos y/o pagos voluntarios que las empresas ya otorgaron a sus empleados “a cuenta del “Aporte Voluntario”, o bajo cualquier otra denominación ya sea en efectivo, en mercadería o bajo cualquier otra forma de beneficio, podrá ser asignada y/o deducida del compromiso por $ 10.000.-, como parte” de esta asignación especial.
Al mismo tiempo se informó que se obtuvo “un incremento salarial del 6 % calculado sobre los básicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de 2020, con vigencia a partir del 1° de Enero del 2021 hasta el 31 de enero de 2021”. Al mismo tiempo, se informó mediante la Circular N° 188, que también se registrará “un incremento del 12 % calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de 2020, con vigencia a partir del 1° de febrero del 2021, hasta el 31 de marzo de 2021” que no es acumulativo.
